¡Hola Amig@s! Hoy tenemos que hablar del Día Internacional de la Mujer, una celebración creada en la Asamblea General de la ONU el 16/12/1977, y cuyo principal objetivo es erradicar la discriminación hacia las mujeres, promover su empoderamiento y conseguir su plena participación en la sociedad.
Desde aquella fecha hemos visto una evolución más o menos constante y, pese a que la mujer ha ido de forma progresiva entrando en profesiones históricamente ocupadas por hombres, a nadie se le escapa que aún hoy sigue habiendo profesiones en las que predomina el género masculino, y otras en las que la mujer va cobrando una presencia cada vez mayor.
Pero en nuestro sector (ecoturismo en general…) ¿qué sucede?
Según datos de 2022 del Observatorio de Ecoturismo en España, obtenidos de una encuesta en la que participaron 147 empresas de diversa tipología (alojamientos, empresas de actividades, agencias de viajes, restaurantes, centros de educación ambiental, empresas agroalimentarias, y empresas de otra tipología), el empleo fijo femenino representa el 54,7%, mientras que en términos de empleo eventual el porcentaje de mujeres es del 54,4%. Es en alojamientos donde se aprecian mayores diferencias entre empleo femenino y masculino, siendo un 62,5% las mujeres con un contrato fijo frente al 37,5% de hombres, y en el caso de empleos eventuales la proporción es de 65,4% mujeres frente al 34,6€ de hombres.
Viendo estos datos, podemos afirmar que comienza a ser una realidad el peso y el liderazgo que está alcanzando la mujer en el sector del ecoturismo.
Así que desde aquí, os animamos a que sigáis luchando por vuestros sueños, y a que derribéis techos, barreras y todo lo que se os ponga por delante.
¡Feliz día de la Mujer, a tod@s!, pero en especial a nuestra madres, hermanas, hijas, profesoras, y a todas esas mujeres que luchan todos los días por una sociedad más justa y equitativa entre hombres y mujeres.
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